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週刊東洋経済
東洋経済新報社
2015.5/30
No.6596
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| 雑誌名 | 週刊東洋経済 |
|---|---|
| 各号 - 年月次 | 2015.5/30 |
| 各号 - 巻号 | No.6596 |
| 発行頻度 | 週刊 |
| 出版者 | 東洋経済新報社 |
| 各号 - 出版年月日 | 2015/05/30 |
| ｻｲｽﾞ | 28cm |
| ISSN1 | 0918-5755 |
| 各号 - 注記 | 雑誌20135-5/30 |
| 各号 - 特集記事 | 特集1:日本型雇用システム大解剖 幸せな社員になる方法 特集2:KADOKAWA･DWANGO 漂流する｢世紀の統合｣ |
| 内容細目1 | 特集1:日本型雇用システム大解剖 幸せな社員になる方法 |
|---|---|
| 内容細目2 | PART1:大解剖! ニッポンの働き方 |
| 内容細目3 | すべての問題の根っこは日本型雇用慣行にあった! |
| 内容細目4 | その俗説､違います! |
| 内容細目5 | 長時間労働･ブラック企業… あの難題の裏にある日本型雇用システム |
| 内容細目6 | 【図解】 こんなに違う!日本と海外の働き方 |
| 内容細目1 | バブル世代必読! ｢部下なし管理職｣の生き残り法 |
|---|---|
| 内容細目2 | 日本の解雇規制は本当に厳しいのか |
| 内容細目3 | なるほど!解雇判例集 |
| 内容細目4 | 新卒時に採用されないと永遠に非正規なのか? |
| 内容細目5 | 正社員と労組はリベラル政党の芽を摘んだ |
| 内容細目6 | PART2:大揺れ!ニッポンの賃金制度 |
| 内容細目1 | 成果主義が総崩れしたワケ |
|---|---|
| 内容細目2 | 海外のジョブ型雇用慣行の賃金制度を全公開 |
| 内容細目3 | ブラック企業 人事管理の巧妙さ |
| 内容細目4 | 電機業界に見る人事改革のうねり |
| 内容細目5 | アジア年収データ 18職務 全比較 |
| 内容細目6 | 有名企業の人事評価と社風 |
| 内容細目1 | PART3:大論争!ニッポンの労働時間 |
|---|---|
| 内容細目2 | 誤解だらけの｢残業代ゼロ法案｣ |
| 内容細目3 | INTERVIEW:｢『残業代ゼロ』と考えるのは間違い｣ 大内伸哉●神戸大学教授 |
| 内容細目4 | [ドキュメント物流業界] 今ここにある｢残業代未払い｣ |
| 内容細目5 | 有休取得･残業時間ランキング101社 |
| 内容細目6 | 特集2:KADOKAWA･DWANGO 漂流する｢世紀の統合｣ |
| 内容細目1 | 老舗出版社とIT旗手との衝撃の経営統合から半年｡理想と現実の狭間で揺れる新会社の実像｡ |
|---|---|
| 内容細目2 | 出版事業は不良資産なのか |
| 内容細目3 | INTERVIEW:佐藤辰男 KADOKAWA･DOWANGO社長 |