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週刊東洋経済
東洋経済新報社
2013.1/26
No.6440
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| Title | 週刊東洋経済 |
|---|---|
| Volume - Years of Serial | 2013.1/26 |
| Volume - Vol. No. | No.6440 |
| Frequency | 5 |
| Publisher | 東洋経済新報社 |
| Volume - Pub. Date | 2013/01/26 |
| Size | 28cm |
| ISSN | 0918-5755 |
| Volume - Size | 雑誌20134-1/26 |
| Volume - Feature Article | 特集1:65歳定年の衝撃 人事･給与･採用が変わる! 特集2:アベノミクスの危うい綱渡り |
| Contents Note 1 | 特集1:Part1 65歳のリアル 人事･給与が激変 |
|---|---|
| Contents Note 2 | 図解:制度&市場編 4月から｢65歳まで全員雇用｣が義務化! |
| Contents Note 3 | 図解:企業編 経営者を悩ますコストと人材 |
| Contents Note 4 | シミュレーション:高齢者全員雇用でコスト増｢1.9兆円｣ |
| Contents Note 5 | 〈人事部長〉覆面座談会:こんなシニアはいらない､次の重荷はバブル世代 |
| Contents Note 6 | 欧州は定年･年金めぐり右往左往/シニア専門派遣の｢高齢社｣ |
| Contents Note 1 | INTERVIEW:宮原耕治(日本郵船 会長) |
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| Contents Note 2 | 【1000人ネット調査】60代からの仕事とおカネ､安心ですか? |
| Contents Note 3 | INTERVIEW:清家篤(慶應義塾 塾長) |
| Contents Note 4 | Part2 企業の格闘､個人の奮闘 |
| Contents Note 5 | NTT:中高年にメス､賃金は実質"切り下げ" |
| Contents Note 6 | トヨタ自動車:ハーフタイムで給料圧縮 高齢化で問うものづくり |
| Contents Note 1 | 経団連がもくろむ｢賃金カーブ｣見直し |
|---|---|
| Contents Note 2 | 大和ハウス工業:定年延長でボーナス奮発の 絶好調企業 |
| Contents Note 3 | YKKグループ:65歳へ定年延長､いずれ廃止も |
| Contents Note 4 | 人事･総務関係者は必見!主要63社 独自アンケート｢高齢法はこう対応する｣ |
| Contents Note 5 | ナガホリ/テンポスバスターズ:最高齢は81歳!中小企業のシニア活用術 |
| Contents Note 6 | 国会公務員は定年後も安泰?希望者の9割が｢再任用｣ |
| Contents Note 1 | Part3 いくら必要?おカネと仕事 |
|---|---|
| Contents Note 2 | 年金編:支給年齢引き上げで年金額はこう変わる |
| Contents Note 3 | 雇用保険編:退職後にもらう失業給付 年金との関係はどうなる |
| Contents Note 4 | シニアのためのハローワーク活用術 |
| Contents Note 5 | これが実態!高齢者求人ガイド |
| Contents Note 6 | INTERVIEW:城繁幸(Joe's Labo 代表取締役)/南雲弘行(連合 事務局長) |
| Contents Note 1 | ルポ:警備に喫煙･駐輪対策 高齢労働者の厳しい現実 |
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| Contents Note 2 | 特集2:10兆円の補正予算を組んで景気を下支えし､日本銀行を追い込んで物価上昇目標2%をのませる｡期待先行のアベノミクスに株価は上昇した｡だが､物価上昇には金利上昇という副作用が伴い､財政ファイナンスの気配も濃厚だ｡新政権の経済政策を検証した｡ |