週刊ダイヤモンド
ダイヤモンド社
2020.4/18
Vol.108 No.16 (4823)
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Title | 週刊ダイヤモンド |
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Volume - Years of Serial | 2020.4/18 |
Volume - Vol. No. | Vol.108 No.16 (4823) |
Frequency | 5 |
Publisher | ダイヤモンド社 |
Volume - Pub. Date | 2020/04/18 |
Size | 28cm |
Volume - Size | 雑誌20243-4/18 |
Volume - Feature Article | 特集1:本当は怖い 働き方改革 コロナ危機で働き方激変 残業代蒸発!新型リストラ! 特集2:日本発「情報銀行」個人情報ゴールドラッシュ |
Contents Note 1 | 特集1:本当は怖い 働き方改革 |
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Contents Note 2 | Prologue:コロナ危機で残業代は蒸発、新型リストラが始まる |
Contents Note 3 | part1:テレワークが導く「新型リストラ」 |
Contents Note 4 | 隠れ「働かないおじさん」もあぶり出す 再恐労務管理ツールの正体P |
Contents Note 5 | art2:給与も激減「残業代ゼロ時代」 |
Contents Note 6 | 電通、三菱電機、JT…社員ナマ情報 コロナ危機で残業代が蒸発Column:コロナで残業200時間 「強制労働省」残酷物語 |
Contents Note 1 | 電通、三菱電機、JT…社員ナマ情報 コロナ危機で残業代が蒸発 |
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Contents Note 2 | part3:弁護士&社労士「民法改正」も商機 |
Contents Note 3 | 労働者、弁護士、そして企業も得する 未払い残業代請求の裏側 |
Contents Note 4 | 「定額働かせ放題」を指南するワルも 社労士ビジネスが拡大 |
Contents Note 5 | Part4:「残業時間の上限規制」労基署の変身 |
Contents Note 6 | 最近やたらと優しくなっていた 労基署が中小企業に牙を剥く |
Contents Note 1 | Column:建設、運送は残業規制に猶予 下請け構造はびこったたまま |
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Contents Note 2 | Part5:「同一労働同一賃金」言い訳マニュアル |
Contents Note 3 | 大物弁護士が企業に進言 待遇差是正は「時期尚早」 |
Contents Note 4 | 夏前めど最高裁判決下る日本郵便事件 大企業の「待遇格差」基準に |
Contents Note 5 | Column:衆人環視で降格人事発表 合併会社パワハラ地獄か |
Contents Note 6 | Epilogue:結局、改革しなければ立ちいかない |
Contents Note 1 | 特集2:個人情報ゴールドラッシュ |
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Contents Note 2 | Close Up:自動車メーカー国内4割減産の衝撃 |