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週刊ダイヤモンド
ダイヤモンド社
2016.12/17
Vol.104 No.49 (4659)
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| Title | 週刊ダイヤモンド |
|---|---|
| Volume - Years of Serial | 2016.12/17 |
| Volume - Vol. No. | Vol.104 No.49 (4659) |
| Frequency | 5 |
| Publisher | ダイヤモンド社 |
| Volume - Pub. Date | 2016/12/17 |
| Size | 28cm |
| Volume - Size | 雑誌20243-12/17 |
| Volume - Feature Article | 特集1:労基署が狙う 残業禁止･ビジネスモデル崩壊･年収激減 特集2:減発漂流 "無理筋"の東電再編 特集:財務で会社を読む 武田薬品工業 外国人社長に収益力の壁 |
| Contents Note 1 | 特集1:労基署が狙う [残業禁止][ビジネスモデル崩壊][年収激減] |
|---|---|
| Contents Note 2 | Prologue:知られざる労基署ショック ターゲットは現場から大企業へ |
| Contents Note 3 | 知っておくべき日本の残業問題 |
| Contents Note 4 | Part1:残業禁止令 ビジネスモデル崩壊 |
| Contents Note 5 | ガリバー野村に労基署のメス 花形部門の競争力が急低下!? |
| Contents Note 6 | 会計士･アナリスト･研究員 エリート業界に是正勧告の嵐 |
| Contents Note 1 | 記者の超長時間勤務は限界 待遇悪化の新聞社は｢蟹工船｣ |
|---|---|
| Contents Note 2 | (大手メディアで横行する) ｢残業代｣ヒエラルキーの残酷物語 |
| Contents Note 3 | (知られざるもう一つの電通問題) 長時間労働の元凶は霞ヶ関官僚 |
| Contents Note 4 | 部活地獄で疲弊する学校教員 過重労働でも手当ては雀の涙 |
| Contents Note 5 | IT業界をダークサイドに落とす重層下請け構造の闇 |
| Contents Note 6 | 残業時間ランキングで浮かぶ 労基署が次に狙う業界はどこだ |
| Contents Note 1 | 勤務医は過重労働!? 労基署の臨検入った都心の超有名病院 |
|---|---|
| Contents Note 2 | Part2:進化する労基署 組織化する監査官 |
| Contents Note 3 | 労基署と労働基準監督官の全て |
| Contents Note 4 | 働き方改革で激変中! 労基署対応マニュアル2017年版 |
| Contents Note 5 | 特捜部隊の｢かとく｣新設で個人戦から組織戦へ戦略転換 |
| Contents Note 6 | (人事担当者必読!) 社会人1500人アンケートで見えてきた長時間労働の現実 |
| Contents Note 1 | (社会人1500人アンケート) 現場に吹き荒れる｢形骸化｣の嵐 長時間労働対策のお粗末な実態 |
|---|---|
| Contents Note 2 | Part3:｢働き方改革｣で年収減少? どうなるあなたの残業代! |
| Contents Note 3 | 残業代｢減｣で残業時間｢増｣の最悪"合わせ技"リスク急浮上 |
| Contents Note 4 | 同僚は見ている!あなたは大丈夫? ｢残業代もらい過ぎ社員｣へのホンネ |
| Contents Note 5 | 証拠集めアプリまで登場! 残業代奪還秘マニュアル |
| Contents Note 6 | ダラダラ残業社員が恐れる働き方最先端企業のリアル |
| Contents Note 1 | (業界別) ホワイト企業ランキング |
|---|---|
| Contents Note 2 | Epilogue:菅官房長官が最も心配する働き方改革の矛盾 |
| Contents Note 3 | 特集2:原発漂流 "無理筋"の東電再編 |
| Contents Note 4 | 特集3:財務で会社を読む 武田薬品工業 売上高首位でも収益性に課題 外国人社長の成果まだ見えず |