週刊東洋経済
東洋経済新報社
2013.1/26
No.6440
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雑誌名 | 週刊東洋経済 |
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各号 - 年月次 | 2013.1/26 |
各号 - 巻号 | No.6440 |
発行頻度 | 週刊 |
出版者 | 東洋経済新報社 |
各号 - 出版年月日 | 2013/01/26 |
サイズ | 28cm |
ISSN1 | 0918-5755 |
各号 - 保管場所コード | 02 書庫 |
各号 - 注記 | 雑誌20134-1/26 |
各号 - 特集記事 | 特集1:65歳定年の衝撃 人事・給与・採用が変わる! 特集2:アベノミクスの危うい綱渡り |
内容細目1 | 特集1:Part1 65歳のリアル 人事・給与が激変 |
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内容細目2 | 図解:制度&市場編 4月から「65歳まで全員雇用」が義務化! |
内容細目3 | 図解:企業編 経営者を悩ますコストと人材 |
内容細目4 | シミュレーション:高齢者全員雇用でコスト増「1.9兆円」 |
内容細目5 | 〈人事部長〉覆面座談会:こんなシニアはいらない、次の重荷はバブル世代 |
内容細目6 | 欧州は定年・年金めぐり右往左往/シニア専門派遣の「高齢社」 |
内容細目1 | INTERVIEW:宮原耕治(日本郵船 会長) |
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内容細目2 | 【1000人ネット調査】60代からの仕事とおカネ、安心ですか? |
内容細目3 | INTERVIEW:清家篤(慶應義塾 塾長) |
内容細目4 | Part2 企業の格闘、個人の奮闘 |
内容細目5 | NTT:中高年にメス、賃金は実質"切り下げ" |
内容細目6 | トヨタ自動車:ハーフタイムで給料圧縮 高齢化で問うものづくり |
内容細目1 | 経団連がもくろむ「賃金カーブ」見直し |
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内容細目2 | 大和ハウス工業:定年延長でボーナス奮発の 絶好調企業 |
内容細目3 | YKKグループ:65歳へ定年延長、いずれ廃止も |
内容細目4 | 人事・総務関係者は必見!主要63社 独自アンケート「高齢法はこう対応する」 |
内容細目5 | ナガホリ/テンポスバスターズ:最高齢は81歳!中小企業のシニア活用術 |
内容細目6 | 国会公務員は定年後も安泰?希望者の9割が「再任用」 |
内容細目1 | Part3 いくら必要?おカネと仕事 |
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内容細目2 | 年金編:支給年齢引き上げで年金額はこう変わる |
内容細目3 | 雇用保険編:退職後にもらう失業給付 年金との関係はどうなる |
内容細目4 | シニアのためのハローワーク活用術 |
内容細目5 | これが実態!高齢者求人ガイド |
内容細目6 | INTERVIEW:城繁幸(Joe's Labo 代表取締役)/南雲弘行(連合 事務局長) |
内容細目1 | ルポ:警備に喫煙・駐輪対策 高齢労働者の厳しい現実 |
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内容細目2 | 特集2:10兆円の補正予算を組んで景気を下支えし、日本銀行を追い込んで物価上昇目標2%をのませる。期待先行のアベノミクスに株価は上昇した。だが、物価上昇には金利上昇という副作用が伴い、財政ファイナンスの気配も濃厚だ。新政権の経済政策を検証した。 |