週刊ダイヤモンド
ダイヤモンド社
2018.1/20
Vol.106 No.3 (4712)
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Title | 週刊ダイヤモンド |
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Volume - Years of Serial | 2018.1/20 |
Volume - Vol. No. | Vol.106 No.3 (4712) |
Frequency | 5 |
Publisher | ダイヤモンド社 |
Volume - Pub. Date | 2018/01/20 |
Size | 28cm |
Volume - Location Code | 02 書庫 |
Volume - Size | 雑誌20243-1/20 |
Volume - Feature Article | 特集1:(メール)(Excel)(名刺管理)自己流にサヨナラ 仕事超速化の技 特集2:(業界別)注目の企業人事総ざらい |
Contents Note 1 | 特集1:(メール)(Excel)(名刺管理)自己流にサヨナラ 仕事超速化の技 |
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Contents Note 2 | Prologue:仕事が速い人と遅い人 いったい何が違うのか? |
Contents Note 3 | 「働き方改革」の切り札 残業時間を削減するには仕事効率化のスキルを学べ |
Contents Note 4 | 朝イチ:(プロが指南!)処理時間が激減する驚きのメール術 |
Contents Note 5 | メール処理が速い人ほど仕事も速い 「自己流」のスキルを改めよ |
Contents Note 6 | ①準備する:処理時間を決めて主導権を握る |
Contents Note 1 | ②メールを読む:読むべきメールだけを受信トレイに表示させる |
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Contents Note 2 | ③メールを書く:文面は見た目が9割 1文を短く改行を多めに |
Contents Note 3 | シーン別メール:(初対面)(引用返信)(クレーム対応)(催促) |
Contents Note 4 | ④タイミングを考える:お礼や確認は当日に 断りは数日空ける |
Contents Note 5 | ⑤スマホでメール:20文字程度での改行と1行空きを小まめに |
Contents Note 6 | Column:仕事もメッセンジャー全盛 最近人気のスラックとは? |
Contents Note 1 | 午前:見やすく、ミスなく、速く!(働き方が変わる)エクセルの基礎 |
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Contents Note 2 | KDDI:稲盛流経営を体現するエクセルの部門別採算管理 |
Contents Note 3 | ミスをなくす:超簡単な3ステップでミスを徹底的に減らす |
Contents Note 4 | 操作を速くする:マウスは必要ない!ショートカットキー |
Contents Note 5 | エステー:統一フォーマットの作成で現場の提案型営業を支援 |
Contents Note 6 | Column:ファイル共有で本家を凌駕 グーグル版エクセルの実力 |
Contents Note 1 | 昼休み:昼を制する者は午後を制す 眠くなる前に20分間昼寝する |
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Contents Note 2 | 午後:営業マン必見!エクセル関数を駆使してデータを自由自在に操る |
Contents Note 3 | サントリー食品インターナショナル:エクセルのスキルアップで月間7時間の効率化達成 |
Contents Note 4 | 条件に合ったデータを見つける VLOOKUP関数 |
Contents Note 5 | 条件に合ったデータを数えて合計する COUNTIF/SUMIF関数 |
Contents Note 6 | 日本政策投資銀行 エクセルの財務モデルを投資・融資の判断に活用 |
Contents Note 1 | Column:凹んだ気持ちを回復させるメンタルのコントール術 |
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Contents Note 2 | 夕方:仕事がデキる人の整理術 名刺管理&デスク片付け |
Contents Note 3 | 名刺はデジタル管理:スマートフォンで撮るだけ!名刺管理アプリを使い倒せ |
Contents Note 4 | 仕事効率化の第一歩:デスク周りの片付け |
Contents Note 5 | Column:世界一集中できる場所 Think Labの秘密 |
Contents Note 6 | 夜:仕事の効率を高める 食事&睡眠法 |
Contents Note 1 | 良い睡眠を促す食事法 体内時計に合わせて偏りなく食べる |
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Contents Note 2 | 仕事がはかどる睡眠法:朝起きたら光を浴びベッドではスマホ厳禁 |
Contents Note 3 | 特集2:(注目の)2018年企業人事総ざらい |
Contents Note 4 | 幹部人事はどうなる?あの会社のその後は? |